Workshops pour professionnels RH et dirigeants
Préparer et accompagner la réintégration de votre collaborateur
Comment aborder la réintégration d’un collaborateur malade de longue durée ? Les entretiens dans ce trajet sont souvent particulièrement délicats. En tant que collaborateur RH ou coach interne, quelques éclaircissements supplémentaires vous seraient bien utiles ? Alors, cet atelier est fait pour vous : en une seule journée, vous apprenez comment traiter avec tact les absences de longue durée pour raisons psychosociales.
- Apprenez comment établir aisément un premier contact entre manager et collaborateur afin que ce dernier envisage de reprendre le travail.
- Découvrez les techniques pour renouer le dialogue entre manager et collaborateur, quand cela s’avère nécessaire.
- Mettez-vous au travail grâce à une base tripartite concrète pour votre plan de réintégration. Il s’agit d’une obligation légale.
- Expérimentez grâce à des guides éprouvés qui accompagnent la structure et le contenu des entretiens.
- Apprenez quelle attitude vous est la plus bénéfique en tant que coach de réintégration.
- Entraînez-vous à gérer avec tact les réactions les plus courantes.
- Découvrez les pièges auxquels vous devez faire attention si votre travailleur reprend le travail.
Groupe cible : Collaborateurs RH et coachs internes
Durée : 1 journée
