Workshops pour professionnels RH et dirigeants

Préparer et accompagner la réintégration de votre collaborateur

Comment aborder la réintégration d’un collaborateur malade de longue durée ? Les entretiens dans ce trajet sont souvent particulièrement délicats. En tant que collaborateur RH ou coach interne, quelques éclaircissements supplémentaires vous seraient bien utiles ? Alors, cet atelier est fait pour vous : en une seule journée, vous apprenez comment traiter avec tact les absences de longue durée pour raisons psychosociales.

  • Apprenez comment établir aisément un premier contact entre manager et collaborateur afin que ce dernier envisage de reprendre le travail.
  • Découvrez les techniques pour renouer le dialogue entre manager et collaborateur, quand cela s’avère nécessaire.
  • Mettez-vous au travail grâce à une base tripartite concrète pour votre plan de réintégration. Il s’agit d’une obligation légale.
  • Expérimentez grâce à des guides éprouvés qui accompagnent la structure et le contenu des entretiens.
  • Apprenez quelle attitude vous est la plus bénéfique en tant que coach de réintégration.
  • Entraînez-vous à gérer avec tact les réactions les plus courantes.
  • Découvrez les pièges auxquels vous devez faire attention si votre travailleur reprend le travail.

Groupe cible : Collaborateurs RH et coachs internes

Durée : 1 journée

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