Outplacement
Devez-vous vous séparer d’un collègue ? Vous entreprise subit-elle actuellement une restructuration ? Plusieurs postes de haut rang disparaissent-ils ? Nos coaches aident les collaborateurs licenciés dans la recherche d’un nouvel emploi adapté grâce à un accompagnement d’outplacement professionnel et orienté sur les résultats.
Notre approche unique
Chez Ascento, nous sommes des pionniers en matière d’outplacement. Ces 10 dernières années, nous avons accompagné en moyenne 2000 participants par an. De plus, tous nos consultants travaillent de façon multidisciplinaire. Ils sont experts en matière d’outplacement, mais ils savent également comment le département RH d’une entreprise fonctionne et peuvent se mettre à la place d’un recruteur, car ils connaissent son raisonnement. Ils peuvent ainsi fournir des conseils pratiques et pertinents dans toute situation.
Chez Ascento, un trajet d’outplacement combine en principe toujours un accompagnement individuel et des séances collectives. Nous aidons les participants à se réorienter et à développer les compétences nécessaires pour disposer d’un profil intéressant sur le marché du travail. L’accompagnement de licenciement d’Ascento commence dès que l’employeur communique le licenciement, le travailleur dispose ainsi dès le départ d’un point de contact clair pour poser toutes ses questions.
Outplacement : accompagnement innovatif sur mesure
Toute personne suivant chez nous un trajet d’outplacement reçoit automatiquement accès à MyAscento, une plateforme en ligne novatrice qui donne accès 24h/24, 7j/7 à des solutions de carrière. MyAscento soutient les participants à l’accompagnement d’outplacement d’une manière positive et efficace dans leur recherche d’une nouvelle carrière durable. Le tableau de bord personnel facilite la communication et la planification. Le participant peut également facilement consulter son portfolio, ses documents de travail et la base de données de connaissances dans MyAscento.
En dehors des participants, MyAscento offre également de nombreux avantages pour les coaches et l’employeur. Le coach personnel peut observer les actions du participant, le suivre et le guider directement. En tant qu’employeur, vous recevez des reportings en temps réel de l’avancée du processus. MyAscento est accessible sur ordinateur, sur tablette ainsi que sur les appareils mobiles et le système est orienté résultats et budget.
Outplacement pour entreprises
L’outplacement est l’accompagnement professionnel des collaborateurs licenciés. L’outplacement sur base volontaire se distingue de l’outplacement obligatoire. En tant qu’employeur, vous est obligé de proposer un outplacement dans 3 situations :
- Le collaborateur dispose d’un délai de préavis d’au moins 30 semaines ou d’une indemnité de préavis équivalente.
- Le collaborateur a au moins 45 ans et répond aux conditions complémentaires du régime spécial.
- Le collaborateur est remercié à l’occasion d’un licenciement collectif lors d’une restructuration.
Notre approche est très axée sur la pratique et se base sur le modèle Triade. Nous transmettons aux participants des idées et des compétences afin qu’ils puissent eux-mêmes se mettre au travail et mieux se positionner sur le marché du travail. Chaque participant reçoit un accompagnement d’outplacement sur mesure combinant coaching personnel et séances collectives.
Voulez-vous en savoir plus sur la législation? Et les tendances de l'outplacement?
Accompagnement d’outplacement pour individus
Avez-vous été licencié(e) ? Nos coaches en outplacement expérimentés vous aident dans la recherche d’un nouvel emploi. Ascento travaille depuis plus de vingt ans comme expert en matière d’outplacement. Nous savons donc de quoi nous parlons. Plus important encore : nous sommes à votre écoute. Nous tenons compte de vos attentes et nous vous assignons un coach personnel. Ce dernier fait avant tout office de personne de confiance et cherche avec vous un nouveau défi professionnel.
Outplacement pour cadres
Vous êtes directeur, senior manager ou administrateur et vous songez à valoriser votre expérience dans une nouvelle fonction ? Chez Ascento, nous vous aidons à trouver une nouvelle fonction. Dans notre programme de coaching de carrière pour cadres personnalisé, nous associons experts et partenaires et portons une attention particulière à la cocréation.