Recrutement et séléction

Recrutement

Chez Ascento, nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils très qualifiés et expérimentés. Disposez-vous d’un poste vacant pour lequel vous souhaitez recruter un candidat en interne ou en externe ? Vous êtes chez nous à la bonne adresse.

Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement : nous définissons les compétences nécessaires, rédigeons des offres d’emploi et veillons à diffuser ces offres sur les bons canaux. Votre consultant examine avec vous les candidatures internes et externes pour votre poste et détermine quel processus de recrutement s’avère le plus rentable pour votre entreprise.

iStock-476703234_hand geven

Toujours des conseils sur mesure

Pour augmenter nos chances de vous trouver le talent idéal, nous travaillons en étroite collaboration avec t-office, tout comme Ascento fait partie de t-groep. En combinant nos forces, nous vous trouvons la solution de recrutement idéale, en recourant chacun à nos propres expertises et approches. Vous choisissez vous-même les services que vous souhaitez utiliser. Vous pouvez par exemple faire appel à t-office selon le principe du « no cure no pay » pour chercher un candidat et ensuite laisser Ascento le tester lors d’un assessment center approfondi.

Vous voulez recrutez des candidats?

Envoyez-nous votre poste vacant

HR Interim Management

Vous pouvez également vous adresser à nous pour vos postes vacants temporaires en RH. Grâce à notre vaste réseau et notre procédure de sélection approfondie, nous trouvons rapidement un candidat armé des bonnes compétences et d’une personnalité qui convient à votre entreprise. Le candidat peut ensuite se mettre au travail chez vous en tant que freelance ou travailleur temporaire.

En savoir plus

iStock-482676386_gast_bord_lowres