Coaching
Chez Ascento, nous savons qu’avec un bon coaching, vous pouvez tirer bien plus de vos collaborateurs et managers. Nos consultants vous aident volontiers à établir et mettre en œuvre un trajet de coaching.
Nous proposons:
Accompagnement de carrière ou coaching d’orientation
Chez Ascento, nous qualifions également l’accompagnement de carrière de coaching d’orientation, car nous regardons au-delà de la carrière d’un collaborateur.
Coaching d’orientation pour entreprises
En tant qu’employeur, vous pouvez engager un ou plusieurs coaches de carrière pour vos travailleurs. L’accompagnement de carrière ou le coaching d’orientation peut les stimuler à s’épanouir dans leur emploi actuel en leur proposant par exemple des formations, en les aidant à trouver un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ou en les faisant réfléchir à une nouvelle fonction au sein ou en dehors de l’entreprise.
Accompagnement de carrière pour cadres
Comme la situation est souvent plus complexe pour les cadres, la possibilité leur est donnée de suivre chez nous un trajet d’accompagnement personnalisé : l’Executive Career Coaching. Chaque cadre fait l’objet d’une approche de premier niveau et reçoit le soutien d’un Senior Coach. Il aide à atteindre les objectifs et donne des conseils en matière de marketing personnel, de recrutement via chasseurs de têtes, de réseautage et d’épanouissement du leadership.
(Self)Leadership
Il est essentiel pour votre entreprise que les personnes occupant des fonctions de dirigeants inspirent et coachent leurs collaborateurs. Un leadership efficace augmente en outre la motivation personnelle de vos travailleurs et la mobilité au sein de votre entreprise. Ascento aide vos managers à s’approprier ce leadership de style coaching au travers de formations et d’accompagnement personnel.
De plus, le self-leadership et la cocréation occupent au travail une place de plus en plus importante. Les travailleurs attendent de nos jours plus d’autonomie et souhaitent être responsables de leur propre trajectoire de croissance. Nos consultants Ascento stimulent l’autoleadership parmi vos travailleurs grâce à des évaluations, des ateliers ainsi que des entretiens personnels et les guident si nécessaire. Vos collaborateurs ont ainsi la chance de prendre leur carrière en main.