Orientation center
Un Centre d’orientation accompagne les collaborateurs dans leur changement d’emploi au sein ou en dehors de votre organisation, de manière positive et à l’écoute de leurs talents. Un centre d’orientation se concentre surtout sur :
- Les collaborateurs qui, à la suite d’une restructuration, n’ont plus de fonction concrète.
- Les collaborateurs qui disposent de potentiel et qui sont à la recherche d’un nouveau défi.
- Les collaborateurs licenciés.
Nos senior consultants possèdent beaucoup d’expérience en matière d’évaluations, de coaching et d’accompagnement de carrière. Grâce à un mix d’outils de sélection, de coaching, d’accompagnement de carrière ainsi que du feed-back et des moments de réflexion, nous brossons avec votre collaborateur le tableau de ses moteurs, motivations, connaissances, talents, caractéristiques personnelles et perspectives de carrière concrètes. Votre collaborateur aura à la fin du processus une meilleure image de lui-même et des perspectives de carrière réalistes et étayées.
Nos consultants partent toujours d’une approche évaluative. La communication avec le collaborateur est ouverte et personnelle. Le centre d’orientation peut être considéré comme un moment de réflexion pendant lequel le participant obtient une idée plus claire de l’orientation de sa carrière sous l’accompagnement d’un facilitateur.
