talent-logo-small.png

Toon hoe u talent
wendbaar inzet!

Deel uw kennis en maak kans op een mooie award.

Deelnemen

  • ONZE AANPAK EN EXPERTISE
    Ascentodag_groep_5

    Onze totaalbenadering

    Met meer dan 35 jaar ervaring vinden we voor elk bedrijf en elke situatie een passende hr-oplossing. Of u nu in de publieke, de non-profit of de private sector werkzaam bent, de Ascento-experts begeleiden u bij de instroom, doorstroom en uitstroom van uw medewerkers.

  • “Bij Ascento geloven we in duurzame en
    positieve inzetbaarheid van talent”

    - Geert Volders, directeur Ascento

  • Onze services

    Rekrutering en selectie

    rekrutering

    Heeft u een openstaande vacature?

    We zetten samen een rekruteringsactie op, nemen assessments af of helpen u bij het vinden van een tijdelijke hr-medewerker.

  • Talent Management
    dev-center

    Development Center

    Met ons Development Center helpen we u om het talent binnen uw organisatie in kaart te brengen. We slaan de brug tussen competenties en talenten.

  • Onze services
    outplace

    Outplacement

    Innovatieve begeleiding

    We begeleiden meer dan 2000 deelnemers per jaar. Altijd een combinatie van individuele begeleiding en groepssessies. Iedere deelnemer krijgt automatisch toegang tot het online platform MY Ascento.

Blog

Je hebt een nieuwe job gevonden, je kan dus stoppen met netwerken? Niet helemaal. Lees hier waarom het belangrijk en nuttig is om je netwerk op de hoogte te stellen van deze nieuwste ontwikkeling in je professionele leven, en om je netwerk te blijven onderhouden.

Blog

De eerste weken in je nieuwe job zijn achter de rug. Hoog tijd voor een eerste evaluatie. Hier vindt je 3 belangrijke punten om met je leidinggevende te bespreken, zodat je weet of je goed bezig bent en wat er de komende periode van je wordt verwacht.