Blog

Checklist na je eerste werkweek

21 april 2018

Zit ik op mijn plaats ? Het is normaal dat je na een week nog niet volledig ingewerkt bent en dat je nog een beetje je ritme moet vinden. Het is daarom een goed idee om voor jezelf dit lijstje te overlopen als je terugkijkt op je eerste week.

“Mensen goesting geven om te groeien, daarin willen we een trendsetter zijn.”

19 april 2018

Werknemers die beter in hun vel zitten, zijn productiever en meer betrokken. Cruciaal is dan de goeie match tussen werknemer en organisatie. Een uitdaging waar veel bedrijven een hele kluif aan hebben. Volgens Ascento ligt het geheim echter in de wendbaarheid van werknemers.

Outplacement: positief werken aan duurzame inzetbaarheid

10 april 2018

Steeds meer mensen passen niet meer in het zogenaamd nieuwe businessmodel. Vaak ontstaat er de nood aan heroriëntering. Hier komt vervolgens outplacement in zicht. Maar wat is outplacement? En hoe kunnen bedrijven hiermee rekening houden?

“We verkopen kennis. Die moeten we dus continu verbeteren.”

3 april 2018

Gewone dingen ongewoon goed doen. Dat is in vijf woorden de filosofie van Ascento, de HR-specialist van t-groep. Hun sterkte is een grondige expertise in verschillende HR-domeinen. Hoe ze die filosofie concretiseren? Dat vroegen we aan Martijn Loyens, senior HR-consultant bij Ascento.

“Blijf leren, dát is de boodschap voor werknemers”

29 maart 2018

Verandering is nooit makkelijk. Vraag dat maar aan de HR consultants van Ascento. Dagelijks begeleiden zij werknemers die op een keerpunt in hun loopbaan staan. Sinds kort kunnen ze daar ook uit eigen ervaring over praten. Want ja, ook bij Ascento waait er een nieuwe wind doorheen de organisatie.

Ascento lanceert nieuwe editie de Talent Mobility Award voor meer bewustzijn rond noodzaak wendbaar werk

19 maart 2018

Ondernemingen kunnen vanaf nu inschrijven voor de prestigieuze award voor een duurzaam HR-beleid, die interne mobiliteit, coaching en zelfleiderschap aanmoedigt