Whitepaper

FAQ Re-integratiecoaching

Re-integratie biedt de noodzakelijke ondersteuning aan werknemers, maar ook aan leidinggevenden en HR-verantwoordelijken. Het is een belangrijke tool op weg naar duurzame inzetbaarheid van werknemers en wint daarom aan belang. De wetgever wil preventief werken. Het is vooral de bedoeling dat er een mentaliteitswijziging komt bij zowel werknemer als werkgever.

Voor de werkgever betekent dit dat ze een HR-beleid ontwikkelen die zoveel mogelijk langdurige ziekte voorkomt. Het juridisch kader dient nog verder getoetst te worden aan de praktijk maar het is nu al duidelijk dat heel wat bedrijven straks met een vloedgolf van re-integratieaanvragen zullen te maken krijgen.

Onze experten geven in deze whitepaper antwoord op 11 veelgestelde vragen rond re-integratie van langdurig zieken.