Coaching
Bij Ascento weten we dat u met de juiste coaching veel meer uit uw werknemers en managers haalt. Onze consultants adviseren u graag bij het opzetten en uitvoeren van een coachingtraject.
We bieden aan:
Loopbaanbegeleiding of oriënteringscoaching
Bij Ascento noemen we loopbaanbegeleiding ook wel oriënteringscoaching, omdat we verder kijken dan enkel de loopbaan van een medewerker.
Oriënteringscoaching voor bedrijven
Als werkgever kunt u een of meerdere loopbaancoaches inhuren voor uw werknemers. Loopbaanbegleiding of oriënteringscoaching kan hen stimuleren om te groeien in hun huidige job door bijvoorbeeld opleidingen voor te stellen, hen helpen om een beter evenwicht tussen werk en privé te vinden of hen laten meedenken over een nieuwe functie binnen of zelfs buiten het bedrijf.
Loopbaanbegeleiding voor executives
Omdat voor executives de situatie vaak complexer is, is het voor hen mogelijk om een persoonlijk begeleidingstraject bij ons te volgen. Iedere executive krijgt een top-level aanpak en wordt ondersteund door een Senior Coach. Hij helpt om doelen te bereiken en geeft advies over personal branding, headhunting, netwerking en het vervullen van leiderschap.
Loopbaanbegeleiding voor werknemers
Tijdens ons loopbaanbegeleidingstraject helpen we de deelnemers om vragen te beantwoorden als: Wat wil ik écht gaan doen en wat zijn mijn mogelijkheden? We helpen deelnemers om zich te heroriënteren op de arbeidsmarkt of bij zijn huidige werkgever. De VDAB maakt het mogelijk om voordelig loopbaanbegeleiding te volgen. Je kan een pakket van 4 of 8 uur kiezen en betalen met loopbaancheques.
(Zelf-)Leiderschap
Voor uw bedrijf is het van essentieel belang dat de mensen die leidinggevende functies vervullen hun medewerkers inspireren en coachen. Effectief leiderschap verhoogt bovendien de persoonlijke motivatie onder uw werknemers en verhoogt de mobiliteit binnen uw bedrijf. Ascento helpt uw managers om zich deze coachende stijl van leidinggeven eigen te maken in opleidingen en persoonlijke begeleiding.
Daarnaast worden zelfleiderschap en co-creatie steeds belangrijker op de werkvloer. Werknemers verwachten tegenwoordig meer autonomie en willen graag verantwoordelijkheid voor hun eigen groeipad. Onze Ascento-consultants stimuleren zelfleiderschap onder uw werknemers via assessments, workshops en persoonlijke gesprekken en sturen bij waar nodig. Zo krijgen al uw medewerkers de kans om hun loopbaan in eigen handen te nemen.