Coaching
Bij Ascento weten we dat u met de juiste coaching veel meer uit uw werknemers en managers haalt. Onze consultants adviseren u graag bij het opzetten en uitvoeren van een coachingtraject.
We bieden aan:
Loopbaanbegeleiding of oriënteringscoaching
Bij Ascento noemen we loopbaanbegeleiding ook wel oriënteringscoaching, omdat we verder kijken dan enkel de loopbaan van een medewerker.
Oriënteringscoaching voor bedrijven
Als werkgever kunt u een of meerdere loopbaancoaches inhuren voor uw werknemers. Loopbaanbegleiding of oriënteringscoaching kan hen stimuleren om te groeien in hun huidige job door bijvoorbeeld opleidingen voor te stellen, hen helpen om een beter evenwicht tussen werk en privé te vinden of hen laten meedenken over een nieuwe functie binnen of zelfs buiten het bedrijf.
Loopbaanbegeleiding voor executives
Omdat voor executives de situatie vaak complexer is, is het voor hen mogelijk om een persoonlijk begeleidingstraject bij ons te volgen. Iedere executive krijgt een top-level aanpak en wordt ondersteund door een Senior Coach. Hij helpt om doelen te bereiken en geeft advies over personal branding, headhunting, netwerking en het vervullen van leiderschap.
Loopbaanbegeleiding voor werknemers
Tijdens ons loopbaanbegeleidingstraject helpen we de deelnemers om vragen te beantwoorden als: Wat wil ik écht gaan doen en wat zijn mijn mogelijkheden? We helpen deelnemers om zich te heroriënteren op de arbeidsmarkt of bij zijn huidige werkgever. De VDAB maakt het mogelijk om voordelig loopbaanbegeleiding te volgen. Je kan een pakket van 4 of 8 uur kiezen en betalen met loopbaancheques.
Re-integratie
Re-integratie is een delicaat proces. Hoe kan u medewerkers die langdurig afwezig zijn geweest doordat ze kampten met psychosociale problemen het beste helpen om opnieuw te integreren? De experts van Ascento helpen u om de werkhervatting soepel te doen verlopen.
Wat u van Ascento re-integratiecoaching mag verwachten:
- Ondersteuninging in het opstellen van een re-integratiebeleid
- Ondersteuning in het re-integratieoverleg
- Begeleiding van re-integratie op de werkvloer
- Meedenken over mogelijke alternatieven en externe oplossingen
De re-integratiecoach van Ascento treedt daarbij op als tussenpersoon. We helpen u om met uw werknemer rond de tafel te gaan zitten, waarbij de coach fungeert als verbindende factor tussen beide partijen. De focus ligt op een positieve aanpak, waarbij we zowel de werkgever als de werknemer constructief ondersteunen en rekening houden met het wettelijk kader, zoals dat sinds januari 2017 van kracht is.
Workshops
Bij Ascento bieden we verschillende workshops over re-integratie aan. Zo kunt u een workshop volgen over het voeren van effectieve re-integratiegesprekken; het opzetten van uw re-integratiebeleid; het voorbereiden van de re-integratie van een langdurig afwezige medewerker en hoe u leidinggevenden en medewerkers meer bij uw beleid betrekt, zodat ze signalen op tijd herkennen en langdurige ziekte voorkomen kan worden.
(Zelf-)Leiderschap
Voor uw bedrijf is het van essentieel belang dat de mensen die leidinggevende functies vervullen hun medewerkers inspireren en coachen. Effectief leiderschap verhoogt bovendien de persoonlijke motivatie onder uw werknemers en verhoogt de mobiliteit binnen uw bedrijf. Ascento helpt uw managers om zich deze coachende stijl van leidinggeven eigen te maken in opleidingen en persoonlijke begeleiding.
Daarnaast worden zelfleiderschap en co-creatie steeds belangrijker op de werkvloer. Werknemers verwachten tegenwoordig meer autonomie en willen graag verantwoordelijkheid voor hun eigen groeipad. Onze Ascento-consultants stimuleren zelfleiderschap onder uw werknemers via assessments, workshops en persoonlijke gesprekken en sturen bij waar nodig. Zo krijgen al uw medewerkers de kans om hun loopbaan in eigen handen te nemen.