Versterk je loopbaan

Wanneer is deze piste nuttig? 

  • Loop je regelmatig tegen dezelfde hindernissen aan in je werkomgeving? (Moeilijk grenzen stellen, conflicten met collega’s, omgaan met gezag, last met delegeren, … ) 
  • Wil je (intern) doorgroeien naar een rol als leidinggevende of een ander domein?
  • Greep je naast een promotie, en wil je jouw slaagkansen vergroten?
  • Heb je het gevoel dat ‘er meer inzit’, maar weet je niet goed hoe of wat?
  • Ervaar je moeilijkheden met de balans tussen werk en privé?

Alles start met zelfinzicht. Samen met je Ascento-loopbaancoach brengen jullie het volledige plaatje in kaart: je persoonlijkheid, competenties en gedrag, je rol als teamgenoot, je werkverleden, je huidige werksituatie, successen en mislukkingen. We leggen terugkerende patronen bloot en je ontdekt je drijfveren, motivaties, obstakels, energievreters en energiegevers. Zo kan je op een bewuste manier de juiste loopbaanbeslissingen nemen. 

Hoe verloopt loopbaanbegeleiding?

  • Gratis telefonisch kennismakingsgesprek.
  • Vraag je loopbaancheque aan en overhandig deze bij de start van de begeleiding. 
  • In een drietal gesprekken onderzoeken we jouw loopbaanvraag in de diepte. Dit is altijd maatwerk. We zetten onze tools in op maat van jouw situatie. 
  • Voor de begeleiding start en tussen sessies door ontvang je opdrachten op maat van jouw vraag. Die helpen om je reflectieproces te stimuleren. Dit traject resulteert in eerste persoonlijk ontwikkelingsplan
  • Is je loopbaanvraag dan nog niet helemaal beantwoord, vraag je een tweede loopbaancheque aan. Met de extra inzichten maak je plannen en acties voor de toekomst. Dit resulteert in een aangepast persoonlijk ontwikkelingsplan, een leidraad voor je verdere loopbaan.
  • Wil je na je loopbaanbegeleiding nog wat extra hulp om je persoonlijk ontwikkelplan te realiseren? Vraag dan een nazorggesprek aan met je loopbaanbegeleider.

 

"Wat ik erg gewaardeerd heb in de aanpak van de loopbaanbegeleider is haar gepersonaliseerde aanpak, haar goede menselijke aanvoelen en haar kennis van de arbeidsmarkt." - Ann, 44j

Wanneer heb je recht op loopbaanbegeleiding?

Ben je momenteel tewerkgesteld, en heb je als werknemer of zelfstandige minstens zeven jaar gewerkt? Dan mag je één keer per zes jaar loopbaanbegeleiding volgen bij een erkend loopbaancentrum, zoals Ascento.

Je kunt kiezen uit een traject van vier of zeven uur, dat je betaalt met loopbaancheques. Voor je eerste cheque betaal je 40 euro voor 4 uur. Voor je tweede cheque 40 euro voor 3 uur. De overheid neemt de overige kosten voor haar rekening

Loopbaancheque_label_klein