Billet de blog

L’ambition. Motivation pour l’un. Source de jalousie pour l’autre. Pourquoi ?

De plus en plus d'employeurs prêtent attention aux compétences, aux talents et à l'expérience des candidats, en plus des exigences en matière de diplôme. Mais qu’est-ce qui pèse le plus?

Saviez-vous que la plupart des recrutements se font sur l'intuition et non sur des données objectives? Laquelle des deux méthodes de recrutement vous semble la meilleure et la plus sûre?

“Chez Ascento, j’ai su que je pourrais y faire carrière vu les possibilités d’évolution offertes.” Découvrez pourquoi Tshika a trouvé l'employeur idéal chez Ascento et Agilitas Group.

Comment stimuler la mobilité interne en tant qu’entreprise?

Comment donnez-vous un feedback aux candidats (non retenus) en tant qu’entreprise?