“Terug Naar Werk”-fonds

Een individueel begeleidingstraject op maat

Bij Ascento bieden we je een individueel traject om je opnieuw klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Je hebt daarbij recht op acht individuele coachingsessies van 1 uur die fysiek of online plaats kunnen vinden met een ervaren coach. Jij zit aan het stuur van je traject en beslist welke thema’s je graag aan bod laat komen. Afhankelijk van de fases doorheen het traject geeft Ascento jou graag enkele suggesties. 

Stap 1: de verkenningsfase

Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met je coach. Je bespreekt samen jouw noden en verwachtingen. Wij lichten op onze buurt de verschillende thema’s toe waarrond je kan werken en stellen samen met jou een programma op maat op.

Stap 2: de ontdekkingsfase

In deze fase ga je samen met jouw coach op ontdekking binnen de thema’s die aansluiten op jouw behoeften om zo de weg terug naar werk te vinden: 

• Ontslagverwerking: we nemen de tijd om samen stil te staan bij je ontslag. Verwerking is immers de eerste stap in het hele proces.
• Jezelf leren kennen: met verschillende oefeningen leer je jezelf beter kennen en bepalen we waar je goed in bent en waar je in wil groeien.
• Kwaliteiten en valkuilen: op basis van het kwadrant van Ofman bekijken we wat je kwaliteiten zijn en hoe je ook bij uitdagingen sterk in je schoenen blijft staan.
• De balans opmaken: we bepalen wat je energievreters en energiegevers zijn. Zo zien we wat jou motiveert en hoe je werk en privé in balans kan houden. Samen maken we keuzes om een evenwichtige balans na te streven.
• Personal branding: wie je bent en waar je voor staat, dat laat je vaak ook online zien. Samen bekijken we hoe we jouw unieke personal brand kunnen neerzetten.
• Jobdoelwit: wanneer we zicht hebben op wat je motiveert en over welke talenten je beschikt, kunnen we dit samen vertalen naar een gepast jobdoelwit.
• Stress en burn-out: we zoomen in op het thema rond burn-out. Samen leren we stressfactoren detecteren en bekijken we wat jou stress oplevert en hoe hiermee om te gaan.

Stap 3: de actiefase

Na het afronden van de ontdekkingsfase waarbij je jezelf beter leerde kennen, vullen we jouw rugzak met nieuwe kennis om zo de job van je dromen binnen te halen. Ook hier is er ruimte om verschillende thema’s te verkennen.

• Actieplan: tijdens de ontdekkingsfase heb je aan heel wat zelfreflectie gedaan om tot persoonlijke en professionele doelstellingen te komen. Deze inzichten zetten we samen om in een actieplan.
• CV en motivatiebrief: een krachtige motivatiebrief schrijven en een opvallend en goed CV opstellen is een vak apart. Jouw coach leert je de kneepjes van het vak, laat zien hoe ChatGPT jou kan helpen bij het schrijven van een krachtige motivatiebrief én hoe je open en eerlijk communiceert over gaten in je CV tijdens een sollicitatiegesprek.
• Ombuigen van vooroordelen: jouw coach bereidt je voor op mogelijke vooroordelen op de arbeidsmarkt, hoe je hier op kan anticiperen en hoe je ze ook kan ombuigen tot een van jouw sterktes.
• Sollicitatiegesprekken: een intensieve coaching boordevol oefeningen bereidt jou voor op sollicitatiegesprekken. Hierbij hanteren we de STARR-methode.
• Assessment center en testen: bij heel wat sollicitaties horen assessments. Samen met je coach bereid je je voor op de oefeningen die je kan krijgen zodat je met veel vertrouwen naar een assessment center kan.
• Arbeidsmarkt: via een unieke tool ontdek je samen met jouw coach de arbeidsmarkt.

Niet alleen behandel je samen met je coach verschillende thema’s. Ook proberen we samen te zoeken naar een manier om een open communicatieklimaat te creëren bij je potentiële nieuwe werkgever om zo ziekte bespreekbaar te maken. Tegelijk helpen we met het “Terug Naar Werk”-fonds ook je voortgang te bewaken en bekijken we hoe je progressief terug aan de slag kan. En dat niet alleen, we zetten eveneens in op je veerkracht en maken een actieplan om uitdagingen beter het hoofd te kunnen bieden in de toekomst.